مدیریت
اصول رابینز و راهکارهای ساده مدیریت
اصول رابینز و راهکارهای ساده مدیریت مدیریت همان تصمیم گیری است وظایف اساسی مدیران شایسته, تصمیم گیری صحیح و نظارت شایسته بر اجرای درست تصمیمات است, همچنانکه وظایف نیروهای شایسته, تصمیم سازی و اجرای درست تصمیمات ابلاغ شده از سوی ...
بهترین روش ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان
بهترین روش ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان ارزیابی کارکنان در سازمان ها عمدتا بر اساس معیارهای تعیین شده توسط منابع انسانی صورت می گیرد اما در مواردی از این دست دیدگاه مدیران هم نقش دارند. این دیدگاه ها عمدتا بر اساس ...
نگرش در فروش
نگرش در فروش ما به عنوان فروشنده باید توجه ویژه‌ای بر نگرش در فروش داشته باشیم. فروش یک کار و حرفه پویا است. نگرش در فروش چه تاثیری بر کسب و کار دارد؟ نگرش یک فروشنده چگونه باید باشد؟ ما به عنوان ...
هدف کنترل‌ موجودی
هدف کنترل‌ موجودی هر فروشگاهی نیازها و کمبودهایی دارد که باید توسط سیستم کنترل‌ موجودی آن فروشگاه مرتفع شود. بر این اساس، مقصد اصلی در سیستم کنترل‌ موجودی عبارت است از: “تامین مقدار کالا به اندازه ای که نه موجودی آن افزایش یابد ...
انواع تیم های کاری
انواع تیم های کاری تیم تخصصی ابزار یا وسیله ای مؤثر است که افراد متخصص یک سازمان ( حتی متعلق به چند سازمان ) را گردهم می آورد تا اطلاعات رد و بدل نمایند . تیم های کاری به دو ...
1 2 3 10
magnifier
توسط
تومان